7 月工作正常。要處理三件事：禮金申請失敗、Hubstaff 違規、離職員工交還設備。
Super VIP Special 和體驗金占 93.7% 的失敗申請。
前四位人員占 38.5%。先提醒這四人。
86 位個人設備使用者都符合規定，並已開啟影子工具。
17 項活動、4,774 位會員，共發放 1,315,907 禮金。
單位：禮金金額
所有失敗申請中，163 筆 來自 Super VIP Special。
體驗金另占 45 筆；兩者合計 208 筆。
紅色數字要先檢查。
所有數字來自工作表
| 活動 | 申請次數 | 參與會員 | 成功領取 | 禮金發放 | 失敗 | 成功率 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 總計 | 10,531 | 4,774 | 10,309 | 1,315,907 | 222 | 97.9% |
顯示領取條件和 1–7 月數字。7 月取自工作表。
| 彩池流水 | 獎金 | % |
|---|---|---|
| 5,000 | 28 | 0.56% |
| 20,000 | 88 | 0.44% |
| 60,000 | 238 | 0.40% |
| 120,000 | 398 | 0.33% |
| 260,000 | 528 | 0.20% |
| 600,000 | 1,098 | 0.18% |
| 1,200,000 | 1,988 | 0.17% |
| 月份 | 彩池流水 | 領取次數 | 參加人數 | 發放獎金 |
|---|---|---|---|---|
| 1月 | 199,120,980 | 6,111 | 1,039 | 276,778 |
| 2月 | 168,828,960 | 5,392 | 967 | 246,348 |
| 3月 | 213,114,887 | 1,724 | 601 | 73,628 |
| 4月 | 179,968,042 | 2,381 | 1,086 | 357,718 |
| 5月 | 232,936,933 | 3,210 | 1,237 | 527,176 |
| 6月 | 201,924,543 | 3,717 | 1,618 | 382,936 |
| 7月 | 200,690,497 | 3,441 | 1,573 | 365,968 |
| 體育流水 | 獎金 | % |
|---|---|---|
| 2,000 | 28 | 1.40% |
| 3,000 | 38 | 1.27% |
| 4,000 | 48 | 1.20% |
| 5,000 | 58 | 1.16% |
| 月份 | 體育流水 | 領取次數 | 參加人數 | 發放獎金 |
|---|---|---|---|---|
| 1月 | 6,785,371 | 687 | 82 | 30,876 |
| 2月 | 7,236,185 | 665 | 88 | 29,060 |
| 3月 | 9,552,756 | 978 | 106 | 43,784 |
| 4月 | 8,862,473 | 860 | 119 | 38,040 |
| 5月 | 8,585,554 | 932 | 116 | 42,136 |
| 6月 | 10,349,278 | 1,169 | 164 | 51,482 |
| 7月 | 15,011,836.96 | 1,311 | 181 | 59,838 |
| 真人流水 | 獎金 | % |
|---|---|---|
| 5,000 | 18 | 0.36% |
| 7,000 | 28 | 0.40% |
| 9,000 | 38 | 0.42% |
| 15,000 | 68 | 0.45% |
| 月份 | 真人流水 | 領取次數 | 參加人數 | 發放獎金 |
|---|---|---|---|---|
| 1月 | 1,107,989 | 27 | 14 | 1,066 |
| 2月 | 4,596,309 | 48 | 12 | 2,184 |
| 3月 | 14,812,233 | 97 | 20 | 4,496 |
| 4月 | 66,436,624 | 78 | 14 | 4,034 |
| 5月 | 37,061,145 | 75 | 18 | 3,680 |
| 6月 | 21,429,170 | 148 | 34 | 7,724 |
| 7月 | 98,655,506 | 179 | 29 | 10,212 |
| CD 流水 | 獎金 | % |
|---|---|---|
| 3,000 | 18 | 0.60% |
| 10,000 | 28 | 0.28% |
| 20,000 | 58 | 0.29% |
| 50,000 | 158 | 0.32% |
| 80,000 | 258 | 0.32% |
| 100,000 | 328 | 0.33% |
| 300,000 | 888 | 0.30% |
| 月份 | CD 流水 | 領取次數 | 參加人數 | 發放獎金 |
|---|---|---|---|---|
| 1月 | 6,150,346 | 214 | 44 | 5,462 |
| 2月 | 5,415,895 | 189 | 46 | 4,672 |
| 3月 | 8,388,008 | 250 | 48 | 7,910 |
| 4月 | 7,149,728 | 230 | 46 | 6,360 |
| 5月 | 7,933,662 | 227 | 54 | 6,556 |
| 6月 | 6,476,697 | 360 | 70 | 12,300 |
| 7月 | 5,806,450 | 347 | 77 | 10,836 |
這兩份數字不同，不能加在一起。
總計 464
先檢查 MT B、MM、MT SPORT 的申請規則。OA 與 VPN 可能重複，不要直接相加。
公式處理 89 次，ST 協助 263 件。數字與工作表相同。
Silky 45 · Isaac 24 · Drake 20
| 類型 | Silky | Drake | Isaac | 總計 |
|---|---|---|---|---|
| 調整公式 | 27 | 12 | 14 | 53 |
| 新增公式 | 13 | 4 | 5 | 22 |
| 創造新表格 | 5 | 4 | 5 | 14 |
| 總計 | 45 | 20 | 24 | 89 |
59.6% 是調整舊公式，也是本月最多的工作。
總計 263
62 位需要使用 Hubstaff；26 位涉及 52 次違規。
先提醒這些人
Aceng、Teresa、Kajo、Orion 合計 20 次。先問清原因，再提醒，每週檢查。
86 人全部符合設備規定，並已開啟影子工具。
所有人的設備都符合規定，並已開啟影子工具。
Akiro 說他使用 Megumi 的設備，但 ST 檢查結果不同。已要求他先通知組長。
圖表用表格數字。摘要數字不同，請確認。
主要問題是離職員工交還設備。
摘要寫「損壞 17、保管 11」，表格寫「損壞 10、保管 16」。本報先用表格數字，請確認。
本月有 53 件支援，另有 12 次忘記發影子報告。
10 人共發生 12 次。Desta 和 Aceng 各 2 次，其他 8 人各 1 次。
已提醒大家設定鬧鐘，避免再忘記。
已招聘 8 人。6 人離職，設備都已交還。
16 人面試，8 人錄取，錄取率 50.0%。17 份履歷最後錄取 8 人，比例 47.1%。另有 1 人未錄取。
工作表的「待辦 17 位」和其他數字重複，這裡不再計算。
Akiro、Archer、Bella、Audrey、Timon、Jimmy。公司設備交還無問題。
7 月有 11 人入職。8 月已有 8 人安排入職。
柬埔寨員工常遇到 Gmail 被鎖。要準備解鎖步驟和簡單教學。
備份工作正常，但被鎖的工作表會拖慢速度。
約 15.6 份 / 小時，相當於每份約 3.9 分鐘。
備份前先確認權限，並確認工作表能打開。
LB 軟件已使用。禮金後台 V2 正在開發。
所有人從同一入口登入。每個角色只看到自己可看的資料。
填入 FP、廣告情況等資料。
登入引流和 FP。註冊、存款用個人系統，不再填 CU。
查看旗下 IT 會員，方便跟進。
查看 VIP 登入、會員 VIP 狀態和流水。
每人看自己的 KPI；TL 和 FZR 看全部 KPI。
先做最重要、最能減少問題的事情。
先查 Super VIP Special 和體驗金。兩項占失敗申請的 93.7%。
先問前四位人員原因，逐一提醒，每週檢查。
先確認保管和損壞數字，再跟進離職員工交還設備。
完成體育 PPT、Notion 更新、備份權限檢查和 Gmail 處理指南。